Tras histórica alza aprobada por el Congreso en 2023, desde julio rige nueva alza del salario mínimo de $500 mil

Desde esta semana se concretó el alza del salario mínimo a $500 mil, que impactará a alrededor de 800,000 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. Este incremento cumple con el compromiso del programa de gobierno de llevar el sueldo básico a ese nivel al finalizar la administración.

El salto desde los $350 mil vigentes al asumir el Gobierno del Presidente Gabriel Boric a $500 mil implica un aumento histórico de 43% en términos nominales (considerando la variación de la inflación), mientras que el alza real (descontando la inflación) llega a cerca de un 20%. Este avance mejora el poder adquisitivo de los trabajadores.

A nivel local, las Secretarías Ministeriales de Economía y Secretaría General de Gobierno se refirieron a esta nueva política visitando la imprenta Gráfica Lukas. En esta empresa, los trabajadores no solo se benefician del aumento salarial, sino que también la empresa accede al subsidio para pymes que esta ley entrega a las iniciativas que se adhieren al incremento salarial.

Paola Yáñez, gerenta comercial de Gráfica Lukas, destacó el valor de esta política, señalando que “se refleja en la disposición de los trabajadores. Ellos merecen las 40 horas y este incremento en el sueldo base ayuda a mejorar su disposición, producción y vida cotidiana”.

Sensaciones compartidas por María Victoria Reyes, trabajadora de la imprenta, quien afirmó que tanto el aumento del salario como la reducción de horas les sirve para “organizarnos más y poder sustentar mejor nuestras responsabilidades”.

Paulina Larrondo, vocera regional, comentó sobre los alcances de esta política: “Cuando el Gobierno asumió, el sueldo mínimo era de $350 mil. Esta alza histórica fue alcanzada con responsabilidad y capacidad de diálogo con el Congreso, la CUT, diversos organismos y pymes, para que esta implementación no afectara la empleabilidad”.

Marcela Osorio, directora regional del Instituto de Seguridad Laboral, destacó que “el 23% de los trabajadores en la región verán un aumento en su sueldo mínimo. Además, las mipes tendrán un subsidio, y hacemos un llamado a participar para que todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra región puedan acceder al sueldo mínimo de $500 mil”.

Subsidio a MiPymes y beneficios

Además del alza gradual del salario mínimo a $500 mil, la ley aprobada en 2023 dispuso la entrega de un subsidio para micro, pequeñas y medianas empresas. Este subsidio varía según el tamaño de la empresa y se activa si las condiciones macroeconómicas empeoran, aumentando los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.

María Teresa Véliz, Seremi de Economía, precisó que el subsidio para las MiPymes alcanza a 4,086 iniciativas, con pagos mensuales de $36,500 para microempresas, $23,500 para pequeñas y $12,500 para medianas empresas.

Entre los beneficios de la ley aprobada en 2023 se encuentran el reajuste del SUF y de la Asignación Familiar, la extensión del Bolsillo Familiar Electrónico hasta 2024, y el aumento del tope y la extensión de la vigencia del subsidio mensual para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado.